A cafeteria rendszer változása 2019-ben
Tekintsük át, hogy mely cafeteria elemekkel számolhatunk még 2019-ben!
- Béren kívüli juttatások
Jövőre megszűnik a béren kívüli juttatásként adható, tavaly bevezetett 100.000 forintos készpénz. Amennyiben ezt a juttatást 2019-es év során biztosítjuk, úgy az nettó jogviszonyos jövedelemként viselkedik.
- Egyes meghatározott juttatások
Sok munkáltató a 2018-as év során azonban még biztosít a munkavállalók részre az Szja tv. 70. §-ában megfogalmazott egyes meghatározott juttatásokat is.2019-től viszont ezeket a „nevesítetlen” juttatásokat már nem lehet egyes meghatározott juttatásként biztosítani, csupán nettó jogviszonyos jövedelemként.
Kikerülnek a juttatások köréből a jól ismert és sokak által választott/kapott elemek, mint például:
- munkahelyi étkeztetés,
- Erzsébet utalvány,
- helyi utazási bérlet,
- iskolakezdési támogatás,
- munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás,
- önkéntes biztosító pénztárba (egészség, önsegélyező, nyugdíj) befizetett munkáltatói tagdíj-átvállalás.
Megmaradó egyes meghatározott juttatások a munkavégzéshez kötődő juttatások:
- a céges telefon,
- üzleti utazás alkalmával történő étkezés,
- az önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás,
- üzleti ajándék,
- reprezentáció,
- csekély értékű ajándék is a megmaradó elemek közé tartozik annyi változással, hogy az eddig évente három alkalommal adható juttatás, jövőre csak egyszeri lesz a minimálbér 10 %-ig.
Ezeket a juttatásokat a munkáltatók a 2018-as év során még 40,71%-os adóterhelés (juttatás 1,18-as adóalap-kiegészítéssel növelt része után 15% szja és 19,5% eho) mellett biztosíthatják, jövőre viszont már csak nettó jogviszonyos jövedelemként kb. 81,95%-os adóterhelés (munkavállalótól levont és a munkáltató által fizetendő közterhek) mellett lenne adható.Mit tegyen a munkáltató, ha azt szeretné, hogy a munkavállalói még a 2019-es évben is a munkáltató által biztosított, kedvezményes adózás alá tartozó helyi utazási bérlettel utazzon? A helyi utazási bérlet tekintetében lehetőség van éves bérlet vásárlására. Amennyiben a munkáltató még a 2018-as év során – mondjuk december hónapban – megvásárolja a 2019-es évre érvényes helyi utazásra jogosító utazási bérletet, és ezt még 2018. december 31-ig oda is adja a munkavállalónak, akkor ez a juttatás még a 2018-as szabályok szerint 40,71%-os adóterheléssel fog adózni. Ha viszont ezt a 2019-es bérletet csak a 2019-es évben fogjuk átadni akár éves, akár havi bérletek formájában, akkor már 81,95%-os adóterheléssel kell számolnunk.
- Adómentes juttatások
A jól működő lakástámogatás kikerül az adómentes juttatások közül és az adómentességére vonatkozó rendelkezések hatályukat vesztik 2019. január 1-től. Ezt a juttatást a jelenleg kihirdetett jogszabályi rendelkezések alapján a jövő évtől csak jogviszonyos jövedelemként 81,95%-os adóterhelés mellett lehet majd adni.Megmaradó adómentes elem az óvodai, bölcsődei szolgáltatás térítése, ahol adminisztrációs könnyítést célzó módosítás vezettek be 2019-től, miszerint akkor is adómentesen térítheti meg jövőre a kifizető a juttatást, ha a kiállított számla a magánszemély nevére és nem a szülő foglalkoztatójának a nevére szól.
FONTOS! Egy benyújtott módosító indítvány alapján a sporteseményre szóló belépőjegy vagy bérlet, kulturális szolgáltatás igénybevételére (muzeális intézmény és művészeti létesítmény kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére) szóló belépőjegy vagy bérlet tekintetében elképzelhető, hogy megmarad az adómentesség 2019-ben is.
Amennyiben kérdése merül fel a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban, keressen bennünket bizalommal.
